COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Estamos comprometidos a crear y vivir en un ambiente inclusivo y diverso, que impulse nuestro crecimiento como negocio, como equipos, como comunidad y como individuos.
Nuestra meta es garantizar una igualdad de oportunidades para todos sin excepción y que nuestra organización sea representativa de nuestros consumidores y de la sociedad.
A través de la inclusión, creamos un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo y el valor individual donde las diferentes opiniones, perspectivas y singularidades son acogidas, respetadas y valoradas. Creemos que, a través de la diversidad inclusiva, se crean equipos de colaboración de alto rendimiento, se entregan resultados innovadores y se desarrollan soluciones originales y culturalmente relevantes.
¡Creemos que nuestras diferencias
harán la diferencia!
La diversidad es fuente de riquezas y nuestra meta es garantizar la igualdad de oportunidades sin excepción y que nuestra organización sea representativa de nuestros consumidores y de la sociedad. Lo trabajamos a través de las diferentes acciones:
Sesgos inconscientes
Todo nuestro equipo de RRHH está formado en esta materia para evitar que ningún tipo de sesgo inconsciente afecte a la contratación o la promoción. Además, tenemos un equipo de Inclusive Diversity Champions formado por Danoners voluntarios que vela por estos temas, están formados para poder actuar y participan en el diseño del plan anual. Asimismo, todos nuestros procesos de contratación, remuneración y promoción son evaluados para asegurar datos reales y evitar los sesgos.
Igualdad de género
La igualdad de género es esencial para seguir creciendo. En Danone promocionamos el empoderamiento femenino a través de iniciativas internas y externas, así como eliminando la brecha salDanoneOne-Light.
Un entorno intergeneracional
Trabajamos por la igualdad generacional tanto desde fuera como desde dentro, a través de escucha activa, con talleres intergeneracionales y con sesiones de mentoring de miembros del Comité de Dirección a empleados juniors. Gracias a esta escucha activa en 2019 lanzamos la app Dan Match para empoderar a los Danoners a intercambiar el conocimiento entre las diferentes generaciones.
Apoyamos a la comunidad LGTBI
Estamos firmemente comprometidos a crear y vivir en un ambiente inclusivo y diverso, que impulsa nuestro crecimiento como negocio, comunidad e individuos. Solo podemos ser nuestra mejor versión si podemos ser nosotros mismos. Por eso apoyamos a la comunidad LGTBI.
Conciliación con la vida familiar
La conciliación con la vida familiar es una prioridad, por eso en Danone tenemos una política parental para ayudar a todos los padres y madres en esta responsabilidad tan importante.
IGUALDAD DE OPORTUNDADES
Nuestra política de diversidad refuerza nuestro compromiso de brindar igualdad e imparcialidad a todos nuestros empleados, así como a nuestros afiliados y socios comerciales con quienes interactuamos cada día.
Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y condiciones de empleo, se toman siempre sin importar la edad, raza, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
En Danone queremos que cada persona se sienta cómoda y pueda ser su mejor versión, sin la necesidad de encajar en un estereotipo. Valoramos el talento en cualquiera de sus formas.
